L’atelier-bilan  à mi-parcours du projet du système intégré de gestion de la paie des agents de l’Etat (HR-PAYROLL), a été ouvert mercredi 27 juin 2018 à Kintélé, dans la banlieue nord de Brazzaville par Guy Noël Londongo, Directeur des systèmes d’information (DSI) du Ministère des Finances et du Budget.

Quelque 18 participants provenant de la Direction des systèmes d’information, de la Direction générale du Budget (DGB), du Ministère de la fonction publique et de la Banque mondiale (BM) à travers le projet PRISP, y prennent part. 

Pendant quatre jours, ils plancheront non seulement sur le bilan des activités du projet HR-PAYROLL, mais aussi sur  celui du transfert des compétences et sur la poursuite des chantiers d’amélioration.

Le projet HR-PAYROLL fait partie du processus de modernisation  du système d’information du Ministère des Finances et du Budget dont l’objectif est l’amélioration des recettes et la discipline de la dépense publique. HR-PAYROLL a pour effets bénéfiques la maîtrise des effectifs civils et militaires de l’Etat qui passe par l’élaboration d’une base unique de données partagée par tous les acteurs ; la projection des effectifs sur place  et hors du territoire national congolais; la clarification des procédures administratives et financières de gestion du personnel, ainsi que la rationalisation de la gestion des dossiers et archives du personnel. Ajouter à cela la mise à jour sécurisée et le contrôle des données, afin de limiter la possibilité des paiements injustifiés ; la maîtrise des dépenses en ressources humaines (RH) ; la meilleure gestion des carrières ; la meilleure politique de recrutement ;  la maîtrise de la gestion du personnel civil et militaire ; le renforcement des capacités des utilisateurs ; enfin, la meilleure intégration pour une prise en charge des retraités. 

Le projet HR-PAYROLL est exécuté par le cabinet Popay, partenaire intégrateur, et dirigé par le chef de Projet, Rufin Serge Malonga. 

Le Service de presse du Ministère des Finances