La Direction générale des institutions financières nationales (DGIFN) du Ministère de l’Economie et des Finances, représentée par son Directeur général, Jean-Pierre Nonault, et la Section syndicale de la Confédération syndicale des travailleurs du Congo (CSTC), représentée par son Secrétaire générale, Christian Ludovic Makaya Dangui, ont présenté à la base, jeudi 3 août 2023 à Brazzaville, le relevé des conclusions sanctionnant la reprise des négociations entre les deux parties. En présence d’Elaut Bello Bellard, Président de la CSTC et de la Fédération nationale des travailleurs des régies financières (FENATREF). Il ressort des conclusions la reprise effective du travail à compter du vendredi 4 août 2023, à 7 heures.

C’est suite à la lettre N°019/2023 du jeudi 27 juillet 2023 portant reprise des négociations suspendues mardi 6 juin 2023 que les deux parties se sont convenues sur la levée de la grève. Ces négociations ont porté sur l’exploitation minutieuse des différentes revendications contenues dans le Cahier de charges. Nous publions les conclusions de négociations signées par les deux parties : « Au sujet du départ de tous les prestataires, il ressort que la gestion de la DGIFN relève de l’Administration. En conséquence, les prestataires sont les acteurs d’appui au bon fonctionnement de la DGIFN. Pour l’avenir, l’Administration devra tenir compte des conditionnalités légales de l’embauche et saisir le Ministère de l’Economie et des Finances.  Les deux parties ont adopté la mise en place d’une Mutuelle à la DGIFN à laquelle incombera la responsabilité d’acquérir des moyens de transport pour le personnel, l’Administration générale s’y attelant activement pour cette Mutuelle. Les deux parties ont convenu de l’opérationnalisation des lignes budgétaires destinées aux formations appropriées des agents de la DGIFN. En ce qui concerne la prime de motivation, la Direction générale a demandé à la Direction des affaires administratives et financières (DAAF) de mener, avec la Section syndicale, une réflexion, sur la base des données techniques, en vue d’octroyer cette prime à l’ensemble des agents de la DGIFN. Dans la perspective des nouveaux défis, qui exigent la présence, la discipline et la rigueur au travail, les deux parties ont conclu qu’il ne s’agira pas d’annuler les textes relatifs aux affectations abusives, mais plutôt, de prendre d’autres textes de réaffectation des agents d’Assurances. A propos de la révision du Contrat d’assurance maladie, les deux parties ont convenu d’user de patience et de mettre à l’étude, en associant la Section syndicale, la réflexion sur les productions financières, en tenant compte des défis et autres compétitions sur le terrain, afin de réviser ce contrat à son terme. Les deux parties ont, enfin, convenu de soumettre l’amélioration des conditions de travail à la présence au lieu de travail, à la stricte rigueur et à l’efficacité au travail, condition sine qua non de parvenir aux bons résultats, lesquels apporteront les bénéfices au profit de la DGIFN et amélioreront, à coup sûr, les conditions de travail ».

La Cellule de Communication du Ministère de l’Economie et des Finances 

Crédit photos : B2B Communication