Clôture du 7ème atelier des gestionnaires de formation et des Ressources humaines pour la région OMD Afrique occidentale et centrale

27 sep, 2017

Le 7ème atelier régional des gestionnaires de formation et des Ressources humaines (RH)  des administrations douanières des pays membres de la région Afrique occidentale et centrale de l’Organisation mondiale des douanes (OMD)  a clôturé ses travaux, mercredi 27 septembre 2017, au Centre régional de formation (CRF) de Brazzaville (République du Congo).

Les 22 participants qui ont pris part à cette rencontre de formation pendant trois jours ont formulé neuf recommandations.

Il appartient, d’abord, aux administrations des douanes de la région, d’impliquer les gestionnaires de la formation et des Ressources humaines à l’exercice d’auto-évaluation du Plan stratégique régional ; d’assurer la formation initiale des nouveaux agents sur les fondamentaux de la fonction douanière, selon l’approche compétence.  Ensuite, au Bureau régional de renforcement des capacités (BRRC) basé à Abidjan, de s’approprier le document de Stratégie régionale de formation, élaboré par l’Organisation mondiale des douanes (OMD), et de l’adapter à l’environnement local, afin d’en faire une Stratégie régionale de formation. Le même Bureau a aussi été convié à indiquer la date butoir aux administrations, pour l’instauration des mécanismes internes favorisant l’éthique, la bonne gouvernance et l’esprit de corps. 

 En outre, les séminaristes ont recommandé à la vice-présidence non seulement d’insérer à l’ordre du jour de la Conférence des directeurs généraux la thématique de la valorisation de la fonction de Ressources humaines (RH) dans les administrations douanières, mais aussi d’adresser une demande officielle d’assistance, dans le cadre du projet Modernisation des administrations des douanes en Afrique occidentale (MADAO), au secrétariat général de l’OMD, pour les administrations qui n’ont pas encore bénéficié de cette assistance .

 A l’endroit du secrétariat de l’OMD d’apporter une assistance à la mise en place de la plate-forme e-learning dans les administrations ayant une stratégie des Ressources humaines et une stratégie de formation.

  Quant à la vice-présidence et au BRRC, l’atelier de Brazzaville les ont invités à ajouter désormais deux jours sur les trois consacrés jusque-là à chaque atelier des gestionnaires des Ressources humaines pour leur renforcement des capacités.

Enfin, aux Centres régionaux de formation (CRF), les assises de la capitale congolaise ont recommandé de renforcer la collaboration avec le secrétariat du Programme MADAO, afin de s’impliquer davantage dans les activités de renforcement des capacités dans la région.

Clôturant les  travaux, le Directeur de cabinet, Emmanuel Akouala-Mpan,  représentant le Ministre congolais des Finances et du Budget, Calixte Nganongo, a souhaité que toutes ces recommandations soient  vulgarisées au sein des administrations douanières respectives. De même, elles devraient faire l’objet d’un suivi régulier de leur exécution. En somme, ces recommandations sont appelées à produire les effets attendus.

Avant de quitter Brazzaville, les  chefs des délégations ayant pris part au 7ème atelier ont été reçus en audience par le Ministre des Finances et du Budget du pays hôte.

 Le Service de presse du Ministère des Finances

CATÉGORIE:ACTUALITé
SOUS-CATÉGORIE:DOUANES