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COGELO - Réunion des Directeurs généraux des sociétés membres de l’Association des loteries d’Afrique à Brazzaville

L’Association des Loteries d’Afrique (ALA) a tenu une réunion des Directeurs généraux des sociétés membres, mardi 10 octobre 2017, à Brazzaville (République du Congo). La cérémonie d’ouverture  a été patronnée par  Emmanuel Akouala-Mpan, Directeur de cabinet, représentant le ministre des Finances et du Budget du pays d’accueil, Calixte Nganongo.

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COGELO - Remise de gros gains à La Congolaise de Gestion de Loterie

La Congolaise de Gestion de Loterie (COGELO)  a organisé, samedi 19 août 2017 à Brazzaville, la cérémonie de remise  du gros gain à l’heureux gagnant de la capitale congolaise, en attendant de faire le même geste, dans les tout prochains jours, pour l’heureux gagnant de Pointe-Noire. 

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Partenariat PMU France-COGELO

La séance de travail entre les responsables de Pari mutuel urbain (PMU) France représentés par Philipe Thebault et Yves Vatelot et la Congolaise de gestion des  loteries (COGELO) de la République du Congo,  par son directeur général, Martial Djimbi Makoundi, entouré de ses collaborateurs, mercredi 28 juin 2017 à Brazzaville,  a abouti à la signature d’un protocole d’accord, qui renforce la collaboration  entre les deux parties et prend en compte l’évolution de la technologie sur le marché de jeu.

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Interview du DG de la COGELO

Mardi 4 avril 2017, soit huit jours après sa prise de fonctions comme  Directeur général par intérim de la Congolaise de gestion de loterie (COGELO), Martial Djimbi Makoundi, ancien cadre aux cabinets des ministères de la Recherche scientifique puis des Hydrocarbures, ancien représentant ministériel au Fonds de dépôts et de garantie (Fdg), ancien Chef de Division à la Société nationale des pétroles du Congo (SNPC) et serviteur de Dieu à la Communauté chrétienne Evangélique (CCE), s’est entretenu avec notre Rédaction qui a voulu en savoir un peu plus, non seulement sur l’état des lieux dans lequel il a trouvé la COGELO, mais aussi sur le Programme d’activités et le Plan d’actions, qu’il entend mettre en place pour la survie de l’entreprise. Notamment en payant les arriérés de salaire de février-mars 2017 et en rétablissant la confiance entre l’Administration et le personnel. 

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